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Avaliação e administração de pessoal Endomarketing Eventos Pesquisas |
Segurança e qualidade de vida no trabalho Treinamento e Desenvolvimento Projetos especiais Liderança Ferramentas Operacionais |
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AVALIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
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Recrutamento e seleção
Através de um grande banco de dados próprio e um corpo de profissionais capacitados, a Agiliza realiza o trabalho de recrutamento, seleção e avaliação de candidatos conforme perfil exigido pelo cliente. |
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Terceirização de mão de obra temporária e efetiva
A terceirização de mão-de-obra temporária é a forma mais rápida e segura de contratar profissionais capacitados e qualificados, para atender à necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente das empresas, ou a acréscimo extraordinário de serviços. Permite aos clientes manter o foco de sua atuação nos negócios e redução de seus custos fixos gerados por essa modalidade de contratação. Estagiários
A admissão de estagiários possibilita aos estudantes, o trabalho, podendo tornar-se excelentes profissionais. O trabalho da Agiliza é selecionar e encaminhar o estudante para a empresa, onde é avaliado, e administrar o convênio. Recolocação / Outplacement
Outplacement compreende o apoio e a orientação ao profissional desligado, auxiliando-o, quanto possível, para entrevistas, montagem de currículo, indicação de treinamentos necessários e agenda. |
| ENDOMARKETING
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| Comunicação interna e endomarketing
O Marketing é a raiz do Endomarketing. Dele se extrai seus fundamentos e deselvolve seus próprio conceitos a partir da peculiaridade do público a que se destina. A área de Recursos Humanos das empresas fornece elementos para a composição de políticas e planos de Endomarketing, a partir da análise detalhada da formação, comportamento e nível de comprometimento das pessoas que compõem os públicos internos. Uma comunicação eficiente traz resultado para os negócios. Por isso, criar e gerenciar estrategicamente a comunicação interativa é essencial para obter benefício e melhorar a performance da organização, ajudando os profissionais a entenderem a relação entre a estratégia da empresa e o desenvolvimento do seu trabalho diário. Integração de funcionáriosA integração de funcionários possibilita aos novos contratados o entrosamento com o grupo e com a cultura da empresa, propiciando uma visão dos valores da organização à qual está sendo inserido. O colaborador passa a entender o seu papel, direitos e deveres, gerando um clima de integração positiva. |
| EVENTOS
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| Convenção de vendas
Convenção de vendas é o momento em que a equipe comercial, junto com toda a liderança da empresa, compactua os objetivos, as estratégias, as metas mercadológicas e metodológicas, afinando os passos e a forma de caminhar da empresa. Uma convenção de vendas, bem planejada, focada em obter resultados é um diferencial competitivo que afeta diretamente o resultado da empresa. A Agiliza está preparada para planejar e implementar ações bem orquestradas, em que todos os participantes sejam envolvidos e motivados a desempenhar o seu papel com o máximo de interesse. Eventos - Congressos, seminários e palestras
Um evento é o momento ideal para se reunir profissionais com o mesmo objetivo, pois é quando ocorrem
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profundas trocas
de informações, possibilitando ainda o fechamento de negócios, a obtenção de parcerias e a exposição dos produtos.
A escolha do evento adequado e do palestrante, com um rico conteúdo a ser compartilhado, é o diferencial para construção de uma
imagem positiva da empresa.
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| PESQUISAS
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Pesquisa de clima e cultura
A pesquisa de clima e cultura tem como objetivo identificar as vulnerabilidades da empresa, possibilitando ações destinadas à conquista, à lealdade e ao compromomisso dos colaboradores, contribuindo para a mudança de seu comportamento, melhorando assim, o ambiente de trabalho e elevando a produtividade. A pesquisa de clima organizacional fornece respostas objetivas quando às questões que impactam diretamente a satisfação ou insatisfação e, ainda, o grau de comprometimento dos colaboradores. É importante salientar que depois de levantados os dados da pesquisa, será necessária a implementação de ações que construam os benefícios desejados. Pesquisa salarial e de benefícios Pesquisa salarial e de benefícios é uma ferramenta indispensável ao gestor de recursos humanos na administração dos salários, contratações e promoções de profissionais e executivos. Através dessa informação a empresa ficará ciente de quanto os concorrentes estão remunerando seus funcionários e quais são suas vantagens competitivas para atrais profissionais talentosos. |
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Pesquisa de satisfação do cliente
A pesquisa de satisfação do cliente é uma solução eficaz para identificar os pontos favoráveis ao seu negócio e os fatores que precisam ser melhorados na visão do seu cliente e em relação à concorrência. Ter clareza dos aspectos a serem trabalhados ou mantidos e saber o padrão de comportamento de consumo é o que permite à empresa investir em ações de melhoria de seus produtos, serviços e processos, com a certeza de retorno e eficácia. |
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SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
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| Qualidade de vida no trabalho
Programas de qualidade de vida promovem o bem estar entre funcionários, ajudam a empresa a se tornar mais produtiva, diminuindo os afastamentos por doença, proporcionando saúde aos funcionários da empresa. Segurança do trabalhoOs projetos sobre segurança do trabalho têm como objetivo detectar e alertar os clientes sobre os pontos vulneráveis de acidentes, desenvolvendo programas e ações pontuais para minimizá-los, preparando a empresa com treinamento de pessoal para emergências como: Brigada de incêndio; CIPA, etc... Aliando melhoria da produtividade com qualidade de vida e, conseqüentemente, reduzindo os custos. |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
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| Treinamentos / Cursos abertos e customizados
Objetiva o desenvolvimento e aprimoramento do participante, com a finalidade principal da compreensão e do
desenvolvimento profissional. Possibilita a tomada de consciência das melhorias necessárias e da direção em que deve ser colocado o
esforço intelectual, emocional e intuitivo, através de treinamentos/cursos, elaborados de acordo com a necessidade
e o perfil da empresa, que pode ser tanto para uma situação pontual como para um projeto a longo prazo; além
de uma programação anual diversificada para todos profissionais e estudantes
Motivação; comunicação; atendimento ao cliente; liderança; vendas; saúde; marketing pessoal; relacionamento; administração do tempo; etc... Formação de analistas de recrutamento e seleção; formação de analistas de treinamento e desenvolvimento; formação de analistas de departamento pessoal; telemarketing; financeiros; etc... |
| PROJETOS ESPECIAIS
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| Responsabilidade social
Com o objetivo de gerir e apoiar iniciativas relacionadas ao exercício da cidadania, a Agiliza desenvolve para as empresas projetos de responsabilidade social, auxiliando-as na implementação do investimento, orientando a definição dos focos de atuação, a sustentação financeira e a disseminação de conceitos e princípios assumidos para a organização |
| LIDERANÇA
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| Desenvolvimento de líderes
Desenvolvimento de líderes é um programa voltado para o aprimoramento de colaboradores ou a formação de futuras lideranças.
O treinamento possui um enfoque especial em: visão estratégica, automotivação e motivação de equipe, administração do tempo,
foco em resultados, pessoas, etc...
O treinamento de líderes se concentra no desempenho desses profissionais em todos os níveis - desde executivos seniores até líderes da linha de frente. Esse processo inclui avaliação individual, planejamento de desenvolvimento, feedback constante, implantação e mensuração de resultados. Desenvolvimento de Gestores
O assessment é um programa customizado para empresas que focam o desenvolvimento de seus gestores. Como
em um plano de carreira, o programa busca a capacitação dos profissionais para assumirem plenamente
seus papéis atuais, preparando-os para uma carreira executiva a médio e longo prazo, assegurando
assim a qualidade e o diferencial competitivo do corpo de gestores atuais e futuros da empresa.
Treinamento individual / Coaching
O projeto de "Análise de Perfil" visa verificar se o profissional a ser treinado possui ou não
as competências consideradas importantes para o cargo que ocupa e/ou para a empresa, em que grau
ele as possui e quais as ações necessárias para o seu desenvolvimento. A partir dessa identificação
será possível estabelecer planos específicos de treinamento, desenvolvimento ou remanejamento.
Esse programa de treinamento individual, Coaching, tem como objetivo desenvolver o profissional individualmente em suas habilidades comportamentais e técnicas para assim ter um melhor desempenho e produtividade em sua função, assumindo efetivamente seu cargo. O nosso programa de treinamento é individual, voltado para as necessidades específicas do colaborador. |
| FERRAMENTAS OPERACIONAIS
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Terceirização da folha de pagamento
A terceirização da folha de pagamento permite à empresa otimizar o tempo gasto com a burocracia que a envolve, minimizando custos com um profissional especialista na área. Proporciona, também, a customização da folha de pagamentos, reduzindo os riscos de contingências trabalhistas. Acompanhar as modificações da legislação trabalhista é uma de nossas especialidades. Contamos com as ferramentas e rede de conhecimentos necessários para atender as exigências em conformidade com as leis do país. Sistemas de qualidade
A implementação de sistemas de qualidade tem como objetivo o aprimoramento de produtos e serviços, a padronização de produção e a qualificação de processos, além da análise organizacional e documentação de sistemas e métodos. A metodologia consiste em conhecer as várias técnicas empregadas para implantar as ferramentas de qualidade aplicáveis bem como a verificação e medição das características da qualidade. Tecnologia da informação
A Agiliza dispõe de uma equipe preparada e capacitada para projetar, avaliar e potencializar o sistema de informação existente em sua empresa, apresentando as alterações técnicas e metodológicas mais adequadas a serem implantadas, proporcionando segurança e agilidade ao seu negócio. A Agiliza faz desde o projeto, que inclui o dimensionamento, a análise de relação custo/benefício e viabilidade técnica, até a parte física, de montagem, cabeamento, instalação e certificação, e também a parte técnica como a configuração de servidores Linux e Windows, banco de dados, internet, intranet, implementação de sistemas, segurança, etc... |